Un Processus Humain et Rigoureux
Notre démarche personnalisée vise à trouver le candidat idéal, tant sur le plan professionnel que culturel.
Analyse précise des besoins de nos clients
Nous commençons par une discussion approfondie avec vous afin de comprendre précisément vos besoins en cybersécurité. Cela inclut les compétences techniques requises, le niveau d’expérience souhaité, ainsi que les valeurs et la culture d’entreprise à respecter. Cette étape garantit que nous ciblons les bons profils adaptés à votre contexte spécifique. Une analyse rigoureuse permet d’optimiser le recrutement dès le départ. Votre implication est essentielle pour un résultat optimal.
Proposition de la soumission
Après avoir bien cerné vos besoins, nous vous soumettons une proposition détaillée incluant les coûts, les délais et le déroulement du processus. Cette soumission est transparente et personnalisée pour s’adapter parfaitement à votre budget et vos attentes. Nous répondons à toutes vos questions et ajustons la proposition selon vos retours. L’objectif est d’assurer une collaboration claire et efficace dès le départ. Vous avez ainsi toutes les cartes en main pour valider notre partenariat.
Premier tri parmi notre banque de candidats
Nous effectuons une présélection rigoureuse dans notre base de données de candidats qualifiés, en évaluant compétences, scolarité, expérience professionnelle et motivations. Parallèlement, nous lançons des campagnes de publication ciblées pour attirer des profils spécialisés si nécessaire. Ce double canal garantit une recherche exhaustive et adaptée. Nous veillons à ne retenir que les candidats répondant aux critères définis. Cette étape prépare une liste restreinte de candidats prometteurs.
Sélection de 7 profils pour prise de contact téléphonique
Nous contactons directement une sélection restreinte d’environ 7 candidats afin de valider leur intérêt, disponibilité et motivation pour le poste. Ces échanges téléphoniques permettent d’affiner notre évaluation qualitative, au-delà des CV. Nous discutons également de leurs attentes et clarifions les détails du poste. Cette étape humaine garantit que les profils retenus correspondent réellement à vos besoins. Vous recevez ensuite une synthèse des candidats présélectionnés.
Entretiens vidéo rigoureux avec 4 candidats
Quatre candidats sont invités à participer à des entrevues approfondies par vidéoconférence. Ces entretiens permettent d’évaluer leurs compétences techniques, leur esprit d’analyse, et leur adéquation avec votre culture d’entreprise. Nous préparons des questions ciblées et mettons en place un cadre rigoureux pour garantir l’objectivité. Vous êtes associé dans ce processus pour valider les profils. Cette étape affûte la sélection finale en vue de l’essai pratique.
Essai en milieu d’entreprise de 1 jour avec 2 finalistes
Selon votre consentement, les deux candidats retenus effectuent un essai d’une journée dans votre entreprise. Ce test en conditions réelles vous offre la possibilité d’observer leur savoir-faire, leur intégration à l’équipe et leur capacité d’adaptation. Vous bénéficiez ainsi d’un éclairage concret et fiable pour faire un choix informé. Cette étape réduit les risques d’erreur de recrutement et maximise la réussite. Elle constitue un engagement fort envers la qualité.
Signature du contrat et suivi après embauche
Une fois votre choix effectué, nous procédons à la signature du contrat entre les parties. Mais notre service ne s’arrête pas là : nous assurons un suivi régulier après l’embauche afin de garantir la bonne intégration du candidat. Nous restons disponibles pour résoudre rapidement toute difficulté ou ajustement nécessaire. Notre objectif est de construire une relation durable entre vous et le talent recruté. Ce suivi est un gage de qualité et de succès à long terme.
Offre promotionnelle
Nos tarifs sont flexibles et adaptés à vos besoins spécifiques. Avec notre forfait « Cyber Élite » à paiement à la signature, vous bénéficiez d’une réduction exclusive de 75%, vous permettant d’accéder à un service tout inclus, rapide et efficace pour recruter les meilleurs talents en cybersécurité et TI tout en maîtrisant votre budget.